A GYED (Gyermekgondozási díj) a GYES-sel ellentétben
nem jár alanyi jogon, csak az kaphatja, aki a szülést megelőző két évben legalább 365 napon át TB biztosított volt (volt munkaviszonya),
vagy felsőoktatási intézményben tanult (diplomás GYED). A GYED összege a korábbi fizetéstől függ, abból kalkulálható.
Meddig jár a GYED?
A GYED nem feltétlenül a gyermek születésének napjától jár.
Ha az anyuka igénybe veszi a CSED-et, akkor a GYED csak a CSED lejárta után folyósítható.
Az igénylő legfeljebb a gyermek 2. születésnapjáig kaphat GYED-et.
Ikergyermekek esetén a GYED hosszabb ideig jár, mégpedig 2+1 évre.
A diplomás GYED a gyermek 1. születésnapjáig vehető igénybe.
Mennyi jár?
A GYED a korábbi jövedelem napra lebontott összegének 70%-a, maximum
a minimálbér duplájának 70%-a. Ellentétben a CSED-del, tehát itt van felső plafon.
Felsőfokú alapképzésben, ilyen szakképzésben vagy felsőoktatási szakképzésben, illetve szakirányú
továbbképzésben részt vevőknek a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 70%-a.
Mesterképzésben, egységes, osztatlan képzésben vagy doktori képzésben részt vevőnek a jogosultság kezdő napján érvényes garantált bérminimum 70%-a.
A GYED nem a gyerekek száma, hanem a várandósság után jár, ezért ha ikrek születnek, akkor a GYED nem jár mindkét (mindhárom stb.) gyermek után.
Viszont ha a gyerekek időben egymáshoz közel születnek (vagy a szülő örökbe fogadott gyermeket), akkor minden gyermek
után külön-külön jár a GYED, gyermekenként a minimálbér duplájának 70%-ig.
A GYED bruttó összeg, de a befizetendő adó és nyugdíjjárulék csökkenthető a családi adókedvezmény igénybevételével.
A GYED visszamenőleg is igényelhető, mégpedig az igénylés napját megelőző hatodik hónap első napjától.
A GYED folyósítása mellett korlátlan időtartamban lehet munkát végezni.
Ha a szülő szeretne visszamenni dolgozni, vagy akár más foglalkoztatónál dolgozni a gyermekgondozási díj folyósítása mellett,
akkor a munkába állását nem kell bejelenteni a gyermekgondozási díjat folyósító szervnek, csak a munkáltatót kell tájékoztatni,
hogy a munkavégzés mellett gyermekgondozási díjban részesül. A gyed folyósításban a munkába állás nem okoz változást.
A diplomás gyed folyósítása mellett, az ellátás folyósításának 169. napjától lehet korlátlan időtartamban keresőtevékenységet folytatni.
Az a szülő is kaphat GYED-et, aki nem jogosult erre, de a kormányhivatal méltányossági indokból folyósíthatja a GYED-et.
Viszont az ilyen típusú GYED a diplomás GYED-re jogosultaknak nem adható.
További kérdések és válaszok GYED témában a Magyar Államkincstár honapján olvashatók.
Így alakult az elmúlt években - GYED-et igénybe vevők havi átlagos száma 2023-ig