van az a pénz ...
... ami visszatalál
itt vagy most: / /

Minimálbér 2025 (nettó/bruttó)

A 8 órás munkaviszonyra vonatkozó magyar bruttó minimálbér 2025-ben 290 800 Ft, a nettó minimálbér pedig 193 382 Ft.

A havi minimálbér bruttó és nettó összegének alakulása az emelések következtében Magyarországon 1997-től napjainkig.

Év  Bruttó értékNettó érték
 FtFtEuróban
199717 00015 045-
199819 50017 258-
199922 50017 88870,76
200025 50020 27377,96
200140 00030 800119,99
200250 00037 750155,38
200350 00043 750172,58
200453 00043 153171,46
200557 00049 305198,77
200662 50053 542202,60
200765 50053 915214,53
200869 00056 190223,64
200971 50057 816206,06
201073 50060 237218,72
 
Év  Bruttó értékNettó érték
 FtFtEuróban
201178 00060 600217,04
201293 00060 915210,47
201398 00064 190216,19
2014101 50066 483215,39
2015105 00068 775221,93
2016111 00073 815237,00
2017127 50084 788274,21
2018138 00091 770287,80
2019149 00099 085304,55
2020161 000107 065304,90
2021167 400111 321310,50
2022200 000133 000339,85
2023232 000154 280403,82
2024266 800177 422448,94
2025290 800193 382* 471,55

* 2024. év első napján érvényes euró árfolyama alapján kalkulált összeg.
Az Euróban értéket az adott év átlag euró árfolyamából számoltuk.




A minimálbér

Bruttó nettó minimálbér 2025 8-6-4-2 órás A minimálbér a Kormány által meghatározott kötelező legkisebb munkabér, amit a munkáltató köteles fizetni az alkalmazottjának.

A mindenkori bruttó minimálbér a teljes munkaidős (8 órás) foglalkoztatottságra vonatkozik. A részmunkaidő (napi 6 vagy 4 óra) esetén a munkaidő arányában kell alkalmazni. A teljes munkaidőre vonatkozó minimálbér 75 százalékát kell 6 órás, 50 százalékát pedig 4 órás (heti 20 óra) munkaidő esetén figyelembe venni.


A magyar minimálbér bérterhe 2025. január 1-től (bruttó / nettó)


Munkaadó (cég) fizeti
Szociális hozzájárulási adó (13,0%)34 684
Munkavállaló fizeti (a minimálbér járulékai)
TB járulék (18,5%)53 798
Szem. jövedelemadó (15%)43 620
Összesítve
Bruttó minimálbér (8 órás)290 800
Nettó minimálbér 193 382
Államnak fizetett összes teher132 102

A munkáltatóknak engedményként 2025-ben nem az aktuális, hanem az előző, azaz 2024. évi bruttó minimálbér után kell a megfizetniük a szociális hozzájárulási adót (szochó).

2025-ben a magyar minimálbérnél a kézhez kapott nettó közel háromnegyedével egyező összeget fizetünk, fizetnek be utánunk az államnak.
Te mennyit fizetsz évente az államnak / Kormánynak, kiszámoltad már?


Munkaidő alapján a minimálbér 2025-ben


MunkaidőBruttó
minimálbér
Adó és járulékNettó
minimálbér
8 órás290 80097 418193 382
6 órás218 10073 063145 037
4 órás145 40048 70996 691
2 órás*72 70027 045*45 655

A minimálbér órabér alkalmazása esetén bruttó 1 672 Ft / óra, napibér alkalmazása esetén 13 380 Ft / nap, hetibér alkalmazása esetén 66 860 Ft.

* Kötelező járulékminimum

2020. július 1-jétől bevezetésre került a járulékfizetési alsó határ. Ez azt jelenti, hogy a TB járulékot havonta legalább a minimálbér 30 százaléka után meg kell fizetni. Ha valaki számára egy hónapra a minimálbér 30 százaléknál alacsonyabb jövedelmet fizetnek, akkor is köteles a minimálbér 30 százalékának megfelelő járulékot megfizetni. Ez leginkább a 2 órára bejelentett alkalmazottakat érinti.



A minimálbér megítélése

A minimálbér támogatói szerint a minimálbér segít az életszínvonal növelésében. A vállalkozásokat hatékonyabb működésre ösztönzi, hogy ki tudják termelni a megnövekedett bérköltséget. A minimálbér (emelés) ellenzői szerint a munkáltató bérköltsége gyakran túl magas, hogy egyszerű hatékonyság-növeléssel kitermelhető legyen. Ez sokszor elbocsátásokhoz, vagy bejelentett munkaidő csökkentéshez (8 órás / 6 órás vagy 4 órás) vezet. A minimálbér nettójának növeléséhez (2011 előtt) adókedvezmény társult, így a bérköltség növelése nélkül lehetett nagyobb fizetést adni.

  • A minimálbér nem összekeverendő a garantált bérminimummal.
  • A minimálbér összege a munkabér mellett számos más ellátásnál is szerepet játszik, pl. a GYED megállapításánál.


Részmunkaidő és nyugdíjjogosultság, nyugdíjszámítás

A teljes állami nyugdíjhoz legalább 20 év, a résznyugdíjhoz legalább 15 év szolgálati idő szükségeltetik.
Ha valaki pl. a részmunkaidő miatt havonta a mindenkori 8 órás minimálbérnél kevesebb jövedelmet kap, akkor a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető figyelembe a nyugdíj szolgálati idejének meghatározásához. Ez az arány a bruttó bér és a mindenkori érvényes minimálbér arányával egyezik.

Például: 120 000 Ft bruttó fizetésnél az arány 120 000 / 290 800 = 0,41. Ha ezt napokra vonatkoztatjuk, akkor az 1 év (365 nap) ledolgozott idő helyett csak 150 nap számolható el a nyugdíjhoz.

Ha több részmunkaidős munkánk is van egyszerre, akkor a fizetések összeadódnak. Ha az együttes kereset eléri a minimálbért, nem szükséges arányosítani a szolgálati időt.

A szolgálati időt nem kell arányosan csökkenteni csak azért, mert teljes helyett részmunkaidőben történt a foglalkoztatás. Ennek a nyugdíj összegének kiszámítása kapcsán van jelentősége (kevesebb befizetés, kisebb nyugdíj). Tehát, ha valaki 20 éven át részmunkaidőben dolgozik, és havonta többet kap a mindenkori minimálbérnél, akkor 20 éves szolgálati idővel rendelkezik, és teljes öregségi nyugdíjra jogosult.


Minimálbér vonatkozásai

A minimálbér a munkabér mellett számos más ellátásnál is szerepet játszik:


Van a véleményed a minimálbérről?
Írd meg, szólj hozzá! Minden vélemény számít.
(regisztráció és név nélkül)


.
#8127 2024.11.04 TSport: (-)
Egy történet, melyből mindenki vonja le a konzekvenciát.

https://olkt.eu/hol-volt-hol-nem-volt-volt-egy-varrono

 
0

A hozzászólások csak a hozzászólók véleményét tükrözik.
További fizetéssel kapcsolatos vélemények



Fel
FB Ajánlom Reddit Megosztom X Bejegyzem
Link Másolom

"Nem az tesz gazdaggá, hogy nagy a vagyonod, hanem az, hogy kevés a vágyad."
(Valerius Maximus)

adatvédelem » oldaltérkép « bemutatkozó
minket itt is
megtalálsz

Érd be kevesebbel › fizess kevesebbet › dolgozz kevesebbet › élj többet!
Copyright © vásárlóCsapat 2009-2025.