itt vagy most:     »

GYED 2018

A GYED (gyermekgondozási díj) a GYES-sel ellentétben nem jár alanyi jogon, csak az kaphatja, aki a szülést megelőző két évben legalább 365 napon át TB biztosított volt (volt munkaviszonya), vagy felsőoktatási intézményben tanult (diplomás GYED). A GYED összege a korábbi fizetéstől függ.

Meddig jár a GYED?

A GYED nem feltétlenül a gyermek születésének napjától jár. Ha az anyuka igénybe veszi a CSED-et, akkor a GYED csak a CSED lejárta után folyósítható.

  • Az igénylő legfeljebb a gyermek 2. születésnapjáig kaphat GYED-et.
  • Ikergyermekek esetén a GYED hosszabb ideig jár, mégpedig 2+1 évre.
  • A diplomás GYED a gyermek 1. születésnapjáig vehető igénybe.

Mennyi jár?

A GYED a korábbi jövedelem napra lebontott összegének 70%-a, maximum a minimálbér duplájának 70%-a. Ellentétben a CSED-del, tehát itt van felső plafon.
Felsőfokú alapképzésben, ilyen szakképzésben vagy felsőoktatási szakképzésben, illetve szakirányú továbbképzésben részt vevőknek a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 70%-a.
Mesterképzésben, egységes, osztatlan képzésben vagy doktori képzésben részt vevőnek a jogosultság kezdő napján érvényes garantált bérminimum 70%-a.

A GYED nem a gyerekek száma, hanem a várandósság után jár, ezért ha ikrek születnek, akkor a GYED nem jár mindkét (mindhárom stb.) gyermek után. Viszont ha a gyerekek időben egymáshoz közel születnek (vagy a szülő örökbe fogadott gyermeket), akkor minden gyermek után külön-külön jár a GYED, gyermekenként a minimálbér duplájának 70%-ig.

A GYED bruttó összeg, de a befizetendő adó és nyugdíjjárulék csökkenthető a családi adókedvezmény igénybevételével.
A GYED Visszamenőleg is igényelhető, mégpedig az igénylés napját megelőző hatodik hónap első napjától.

A pontos összegekről és dátumokról bővebb információk a Gyed-Gyes kalkulátor oldalunkon találhatók.

Lehet-e GYED mellett dolgozni?

A GYED folyósítása mellett korlátlan időtartamban lehet munkát végezni. Ha a szülő szeretne visszamenni dolgozni, vagy akár más foglalkoztatónál dolgozni a gyermekgondozási díj folyósítása mellett, akkor a munkába állását nem kell bejelenteni a gyermekgondozási díjat folyósító szervnek, csak a munkáltatót kell tájékoztatni, hogy a munkavégzés mellett gyermekgondozási díjban részesül. A gyed folyósításban a munkába állás nem okoz változást.

A diplomás gyed folyósítása mellett, az ellátás folyósításának 169. napjától lehet korlátlan időtartamban keresőtevékenységet folytatni.

Az a szülő is kaphat GYED-et, aki nem jogosult erre, de a kormányhivatal méltányossági indokból folyósíthatja a GYED-et. Viszont az ilyen típusú GYED a diplomás GYED-re jogosultaknak nem adható.





Családi támogatások:
Családi pótlék    |    Adókedvezmény    |    Anyasági támogatás    |    CSED    |    GYED    |    GYES



Tetszett az írásunk? Oszd meg másokkal is!

Ha értesülni szeretnél az oldalunkon megjelenő hírekről, akkor kedveld, és kövesd Facebook vagy Twitter oldalunkat!